РАБОТА (разни)
Модератор: Weatherman
В "най-добрата Германия за всички времена" разбира се си е 40 часа и пет дни работната седмица, а на много места очакват да работиш наднормено. В нашата фирма за щастие не е така. В предишната фирма обаче можеше в 13 ч. в петък да приключиш работа, ако си си направил 40-те часа, в сегашната фирма обаче можеш да приключиш от 15 ч, а в другите дни от 16 ч. Иначе отпуската е доволно 30 работни дни, което са си 6 пълни седмици.
„Едва когато започнете да плувате срещу течението, осъзнавате колко много мръсотия идва към вас.“
- Leberkez
- Мнения: 6781
- Регистриран: 20 мар 2015, 19:27
- Местоположение: София,Стрелбище, н.в 575м; Габрово, кв. Палаузово, н.в. 419м.; с.Каравелово(общ.Карлово) н.в 387м.
През комунизма, масово се е работело и съботите. Навярно поради това всяка петилетка се е изпълнявала за три години.
M/у другото, то си зависи и каква работа се работи и какви таргети са поставени.
Примерно в САЩ, абсурд да ти позволят да правиш овъртайм на повечето места. Просто там се плаща х1.5 и никой бизнес няма да иска да се набутва. За сметка на това обаче, в рамките на тези 40 чАса на седмица, ще ти пръснат жигера, за да можеш да работиш на 120% и да не влизаш в овъртайм, но да отвъртиш цялата работа. Това е едната крайност на спектъра.
Отделно, че в САЩ специално, в повечето щати, даже годишната полагаема отпуска е пропорционална на трудовия ти стаж в компанията и/или сумарния такъв като цяло. Доколкото помня, на повечето места е само 10 дни годишно, които ти се полагат, при година стаж във фирмата.
Реално, там няма федерален закон, който да указва и фиксира полагаемия годишен отпуск. Всичко се прави на щатско ниво.
Затова и тази държава е толкова мощна и силна, защото там се работи яко. Всеки ден, всяка седмица, целогодишно. Да, малко е крайно, ако човек го погледне отстрани, но това общество винаги е функционирало по подобен начин. А ние тук - 20 дни годишно, на места по 30, а професии като учители, администрация, МВР, пожарникари стигат и до 40+ дни годишно.
В САЩ също има огромни територии с горещ климат, но нали не мислите, че на някого му хрумва да пусне кепенците м/у два и четири след пладне, че да удари една сиеста, както на други места в Европа?!
Има си плюсове и минуси. Не го защитавам и не го отричам. Очевидно, че за тамошното общество, това работи добре.
На други места, има доста хора, които цял ден си драпат макарите и спамят по 30-40 поста из форуми през работно време, а после плюят държавата, че живеят кофти живот.
M/у другото, то си зависи и каква работа се работи и какви таргети са поставени.
Примерно в САЩ, абсурд да ти позволят да правиш овъртайм на повечето места. Просто там се плаща х1.5 и никой бизнес няма да иска да се набутва. За сметка на това обаче, в рамките на тези 40 чАса на седмица, ще ти пръснат жигера, за да можеш да работиш на 120% и да не влизаш в овъртайм, но да отвъртиш цялата работа. Това е едната крайност на спектъра.
Отделно, че в САЩ специално, в повечето щати, даже годишната полагаема отпуска е пропорционална на трудовия ти стаж в компанията и/или сумарния такъв като цяло. Доколкото помня, на повечето места е само 10 дни годишно, които ти се полагат, при година стаж във фирмата.
Реално, там няма федерален закон, който да указва и фиксира полагаемия годишен отпуск. Всичко се прави на щатско ниво.
Другото, че максималното време за неплатен годишен отпуск е осем седмици в годината. Обикновено, той се ползва от жените малко преди и малко след раждане. Да не мислите, че държавата ги обгрижва две години като при нас и редица други страни да си седят вкъщи и да дундурката бебето?!US workers are not legally entitled to any paid holiday at all. However, in reality, most US employers offer paid vacation time to their workers. The number of days varies from employer to employer, but on average, US workers receive around ten days of paid holiday each year. In addition, time off is often accrued, which means that US staff will need to be working in their job for 12 months before they’re entitled to ten days of holiday.
Затова и тази държава е толкова мощна и силна, защото там се работи яко. Всеки ден, всяка седмица, целогодишно. Да, малко е крайно, ако човек го погледне отстрани, но това общество винаги е функционирало по подобен начин. А ние тук - 20 дни годишно, на места по 30, а професии като учители, администрация, МВР, пожарникари стигат и до 40+ дни годишно.
В САЩ също има огромни територии с горещ климат, но нали не мислите, че на някого му хрумва да пусне кепенците м/у два и четири след пладне, че да удари една сиеста, както на други места в Европа?!
Има си плюсове и минуси. Не го защитавам и не го отричам. Очевидно, че за тамошното общество, това работи добре.
На други места, има доста хора, които цял ден си драпат макарите и спамят по 30-40 поста из форуми през работно време, а после плюят държавата, че живеят кофти живот.
В Германия не само жените излизат в майчинство, но и мъжете им. Сега имаме двама колеги, които имат малки деца и които не са на работа, защото ползнат елтернцайт /родителско време/. По три месеца излизат така, и то не само веднъж, а два-три пъти на дете. Така се превръщат в изнежени джендърчета. А жените по три години си дундуркат децата у тях в майчинство и не са на работа. Една колежка използва макса 3 години, другите обикновено по година и половина и после се връщат на работа.
„Едва когато започнете да плувате срещу течението, осъзнавате колко много мръсотия идва към вас.“
-
- Site Admin
- Мнения: 71581
- Регистриран: 14 авг 2006, 22:51
- Местоположение: София, Слатина (Хр. Смирненски/Г. Милев-Слатина)
- Контакти:
Абсурдни промени ще направят невъзможна работата от вкъщи
Уж за повече гъвкавост човек вече ще може да работи само от едно място, а не откъдето си иска
Днес, 06:58
Уж за повече гъвкавост човек вече ще може да работи само от едно място, а не откъдето си иска
Днес, 06:58
С цел повече сигурност и гъвкавост кабинетът предлага рестриктивни промени в Кодекса на труда, които ще постигнат точно обратното - да направят почти невъзможна работата от разстояние, която иначе безпроблемно се прилага по цял свят от пандемията насам. Промените са пълни с нови бюрократични изисквания и към работодателя, и към служителя. Те, освен това, създават неравнопоставени условия между служители в присъствена форма на работа и техните колеги, които работят от вкъщи. С тях се залагат изисквания, за чието спазване ще е трудно да се следи, но които отварят възможности за административен произвол. Всичко това, както обикновено, е облечено в иначе смислените препоръки на ЕК относно все по-трудното съвместяване на личния и служебния живот.
...
-
- Site Admin
- Мнения: 71581
- Регистриран: 14 авг 2006, 22:51
- Местоположение: София, Слатина (Хр. Смирненски/Г. Милев-Слатина)
- Контакти:
Георги Първанов: За поколенията Y и Z е най-естествено да се работи дистанционно
Около 10% у нас работят дистанционно
Средният престой в компания в България пада под 3 години
30.08.23 в 09:49
ЕК въвежда нов регламент за работа онлайн.
Около 10% у нас работят дистанционно
Средният престой в компания в България пада под 3 години
30.08.23 в 09:49
ЕК въвежда нов регламент за работа онлайн.
-
- Site Admin
- Мнения: 71581
- Регистриран: 14 авг 2006, 22:51
- Местоположение: София, Слатина (Хр. Смирненски/Г. Милев-Слатина)
- Контакти:
Възможна ли е по-кратката работна седмица в България
09 октомври 2023
4 дни по 10 часа - тази формула подкрепят над 44% от българите, показва изследване
4 дни по 8 часа ми звучи доста по-адекватно ...
09 октомври 2023
4 дни по 10 часа - тази формула подкрепят над 44% от българите, показва изследване
4 дни по 8 часа ми звучи доста по-адекватно ...
-
- Site Admin
- Мнения: 71581
- Регистриран: 14 авг 2006, 22:51
- Местоположение: София, Слатина (Хр. Смирненски/Г. Милев-Слатина)
- Контакти:
Koи ca нaй-пoдцeнeнитe, нo дoбpe плaтeни пpoфecии в Бългapия
16.01.2024
B Бългapия paзгoвopът зa cлyчвaщoтo ce нa тpyдoвия пaзap мoжe дa e дoминиpaн oт caмo няĸoлĸo cфepи, нo имa peдицa пo-cлaбo пyбличнo oбcъждaни пpoфecии, ĸoитo дaвaт ĸapиepнa пepcпeĸтивa и шaнc зa дoxoд нaд cpeдния. Macoвaтa пpeдcтaвa зa нeмaлĸo oт тяx poбyвa нa ocтapeли пpeдcтaви.
16.01.2024
B Бългapия paзгoвopът зa cлyчвaщoтo ce нa тpyдoвия пaзap мoжe дa e дoминиpaн oт caмo няĸoлĸo cфepи, нo имa peдицa пo-cлaбo пyбличнo oбcъждaни пpoфecии, ĸoитo дaвaт ĸapиepнa пepcпeĸтивa и шaнc зa дoxoд нaд cpeдния. Macoвaтa пpeдcтaвa зa нeмaлĸo oт тяx poбyвa нa ocтapeли пpeдcтaви.
-
- Site Admin
- Мнения: 71581
- Регистриран: 14 авг 2006, 22:51
- Местоположение: София, Слатина (Хр. Смирненски/Г. Милев-Слатина)
- Контакти:
Πpeĸaлeнa любoв ĸъм paбoтaтa: Япoнцитe нe иcĸaт дa пpeминaт ĸъм 4-днeвнa paбoтнa ceдмицa
03.09.2024
Япoния, ĸoятo извecтнa c ĸyлтypaтa cи нa пpeтoвapвaнe cтapтиpa инициaтивa зa нaмaлявaнe нa paбoтнoтo вpeмe пpeз 2021 гoдинa. Bъпpeĸи тoвa cлyжитeлитe вce oщe oтĸaзвaт дa paбoтят нa 4-днeвнa paбoтнa ceдмицa, cъoбщaвa Вuѕіnеѕѕ Іnѕіdеr.
Работа и след 70 г. вече е норма в Япония, може да се разпространи в цял свят
Положителна страна на по-дългия трудов стаж е чувството за цел и съпричастност
7 сеп 2024
Японците живеят по-дълго, но в условията на затруднена пенсионна система и най-високата инфлация от десетилетия насам все повече хора отлагат пенсионирането си до 70-те си години или по-късно, за да свържат двата края, пише на сайта си Bloomberg TV Bulgaria.
03.09.2024
Япoния, ĸoятo извecтнa c ĸyлтypaтa cи нa пpeтoвapвaнe cтapтиpa инициaтивa зa нaмaлявaнe нa paбoтнoтo вpeмe пpeз 2021 гoдинa. Bъпpeĸи тoвa cлyжитeлитe вce oщe oтĸaзвaт дa paбoтят нa 4-днeвнa paбoтнa ceдмицa, cъoбщaвa Вuѕіnеѕѕ Іnѕіdеr.
Работа и след 70 г. вече е норма в Япония, може да се разпространи в цял свят
Положителна страна на по-дългия трудов стаж е чувството за цел и съпричастност
7 сеп 2024
Японците живеят по-дълго, но в условията на затруднена пенсионна система и най-високата инфлация от десетилетия насам все повече хора отлагат пенсионирането си до 70-те си години или по-късно, за да свържат двата края, пише на сайта си Bloomberg TV Bulgaria.
-
- Site Admin
- Мнения: 71581
- Регистриран: 14 авг 2006, 22:51
- Местоположение: София, Слатина (Хр. Смирненски/Г. Милев-Слатина)
- Контакти:
46% по-малко е търсенето на кадри в IT сектора
22.10.24
Това съобщи пред БНР Светлозар Петров от платформата за набиране на персонал “Джоб Тайгър”. Заплатите остават добри, но наемането стартира от по – ниски стойности.
22.10.24
Това съобщи пред БНР Светлозар Петров от платформата за набиране на персонал “Джоб Тайгър”. Заплатите остават добри, но наемането стартира от по – ниски стойности.